Resolución de problemas y toma de decisiones en grupo

                              

    ¿Sera verdad lo que dice el viejo dicho, que dos cabezas piensan mejor que una? Pues yo creo que si estas logran trabajar juntas de una manera armoniosa y efectiva, esto es una realidad.

    La mayoría de empresas modernas, han adoptado este modelo de trabajo. En casi todas ellas, las decisiones más importantes no son tomadas por una sola persona, sino más bien por varias, que se reúnen a exponer sus ideas, escuchar las de los demás y así tomar la decisión más acertada entre todos.

    A pesar de que todas las personas tenemos diferentes formas de resolver un problema o tomar una decisión, cuando se trabaja en grupo y se logra unir todas estas diferentes técnicas tratando de alcanzar un objetivo en común, se logran grandes ideas y por consecuencia se logra alcanzar la meta deseada  satisfactoriamente. Como lo ilustra Lyndon Johnson “No hay problema que no podamos resolver juntos, y muy pocos que podamos resolver por nosotros mismos”.

    Recordemos que el sentimiento de pertenencia o de ser parte de, está ligado a la acción cooperativa del grupo, esto va a facilitar cualquier tarea por finalizar y va a aumentar la productividad del grupo. El entender nuestro papel o lugar en este grupo es muy importante, ya que si cada uno trabaja de una manera equitativa y entiende la responsabilidad que se tiene como miembro del grupo, cualquier resolución de un problema o decisión a tomar se hará de una manera más fácil y armoniosa.

    Estas prácticas grupales son de gran ayuda para el desarrollo de las habilidades interpersonales, ya que estas nos permiten trabajar de cerca con otras personas y de esta manera también, aprender los unos de los otros. Aunque seamos muy talentosos e incluso contemos con grandes habilidades para tomar decisiones y resolver problemas de forma individual, el poder trabajar en equipo nos abrirá muchas puertas en nuestra vida laboral y nos encaminara al éxito. “Un equipo es una combinación de miles de factores humanos y psicológicos encaminados hacia el mismo objetivo: La victoria”. Manuel Gomez Brufal.

Referencias  

Brufal, M.G. (16 de 02 de 2012). http://www.emprendovenezuela.net. Recuperado el 26 de 05 de 2013, de http://www.emprendovenezuela.net/2012/02/frases-celebres-sobre-la-unidad-y-el.html

Navarro, M. L. (1966). El metodo de trabajo en equipo. Buenos Aires: Losada S.A.

Dubrin, A.J. (2008). Relaciones Humanas comportamiento humano en el trabajo. México: Pearson.

Habilidades para trabajar en equipo

  

  Mostrar o tener buenas habilidades para trabajar en equipo, es necesario e indispensable para los miembros que  conformen cualquier grupo de trabajo, ya que solo de esta manera, se lograra cumplir ordenada y satisfactoriamente las metas y objetivos que se quieran logran.

    Debemos de tener en cuenta  que cada miembro de este equipo  posee habilidades diferentes, las cuales no precisamente son iguales a las mías, esto va a enriquecer a un más la experiencia, por lo cual debemos de ser tolerantes y usar estas diferencias de manera positiva, uniéndolas para así cumplir el objetivo deseado.   “Las fortalezas están en nuestras diferencias, no en nuestras similitudes”  (Covey, 2011).

    Saber entender el papel que yo desempeño en este equipo es muy importante, como también lo es el no restar importancia al papel que desempeñan los demás. Nuestro cuerpo es un ejemplo de ello, ya que este está conformado por muchas partes q por si solas no servirían de mucho, pero en conjunto forman a un ser vivo complejo, capaz de cumplir variadas y diversas funciones, que se llevan a cabo gracias al trabajo en conjunto de estas partes. Como lo ilustra la madre Teresa de Calcuta: “yo hago lo que usted no puede y usted hace o que yo no puedo, juntos podemos hacer cosas grandes” (s.f).

    De esta menara, no debemos olvidar que es necesario que los miembros de un equipo también entiendan la responsabilidad que cae sobre cada uno de ellos, para que así se evite caer en situaciones injustas o de holgazanería social y se delegue todo el trabajo en alguno o algunos pocos miembros de este equipo.

    Por último, recordemos que en las organizaciones modernas es indispensable para cualquier trabajador que persiga el éxito dentro de esta empresa. Por esto debemos de fomentar valores y habilidades tales como la tolerancia, el respeto, la empatía entre otros, para que el poder trabajar en conjunto con otros, por una meta en común sea todo un éxito. 

Bibliografia:

Covey, S. (08 de 04 de 2011). worl spot. Recuperado el 16 de 06 de 2013, de http://angierojano.blogspot.com/2011/04/las-fortalezas-estan-en-nuestras.html

DuBrin, A. (2008). Relaciones Humanas: comportamiento humano en el trabajo. México. Novena Edición. P. 66

Habilidades interpersonales

   

    El poseer habilidades interpersonales es indispensable para cualquier profesional que desee tener éxito en su vida laboral.

    Habilidades como comunicarse efectivamente, tener empatía hacia los demás y sus necesidades, ser un buen escucha, entre otras, deben de ser parte esencial de nuestro diario vivir, tanto en nuestra vida personal como en nuestra vida laboral.

    Me llama la atención ver cuán importante es tener buenas relaciones con los demás, que incluso de ello  depende un ascenso en una empresa, y esto sobreponiéndose a las habilidades técnicas o los años de experiencia que se tenga en esta compañía.

   Por ello, me gustaría formar parte de esos profesionales integrales, que cuentan con diferentes tipos de habilidades, habilidades que nos permitan hacer de nuestro ambiente de trabajo  un ambiente positivo y ameno, el cual nos motive día a día a dar lo mejor de nosotros e inspire a nuestros colegas y jefes para así incrementar los beneficios tanto personales como para nuestro lugar de trabajo.

   El ser humano no fue hecho para estar solo, sino más bien para desarrollarse en un ámbito social, por lo cual es importante que adquiramos habilidades para la buena comunicación e interactuación con los demás, esto hará nuestras vidas más sencillas y felices.


Benaiges Fusté. (2010) Relaciones Interpersonales.
Recuperado de: http://revista-digital.verdadera-seduccion.com/habilidades-interpersonales/