Relaciones interculturales y deversidad

    Así como es fundamental para la vida sobre la tierra o la estabilidad en los ecosistemas, la diversidad, en este caso la diversidad cultural, debe de ser parte de cualquier país desarrollado o interesado en obtener este nivel. "El respeto y la valoración de nuestra diversidad deben ser un factor de cohesión que fortalezca el tejido social e impulse el desarrollo de nuestras naciones", dijeron los presidentes y primeros ministros en la Declaración de Quebec de la Tercera Cumbre de las Américas, celebrada en Canadá en 2001. (Universidad Andina Simon Bolivar, 2004)

    La diversidad cultural, aporta grades riquezas y beneficios a nuestra sociedad. Cada cultura o pueblo presenta sus propias características, tales como el idioma,  costumbres, actividades cotidianas… diferentes a las nuestras y de las cuales podemos extraer nuevos conocimientos que podemos unir con los nuestros y así  aumentar la riqueza cultural de nuestro país. Lo anterior sin perder nuestra idiosincrasia y dejando al lado también los aspectos que sintamos no aportarían ningún valor positivo a nuestra sociedad.

    En la actualidad poseer inteligencia cultural o el poder desenvolverse eficazmente en ambientes multiculturales, es sumamente importante ya que día con día los negocios  adquieren carácter internacional y
las compañías internacionales se muestran más interesadas en traer sus sucursales a nuestro país y de esta manera aumentar las posibilidades laborales para el pueblo costarricense.

    Es importante que estemos preparados para laborar en un ambiente diverso, sin referirme solamente al aspecto cultural, sino más bien a otros aspectos como las preferencias sexuales, la religión, la raza, preferencias políticas entre otros, los cuales debemos de enfrentar con un espíritu de tolerancia para así propiciar un ambiente laboral de respeto y cordialidad. Recordemos que el poder adaptarnos a cambios  a situaciones diferentes son cualidades importantes con las que se debe contar si se desea tener éxito profesional.

    Para terminar, me gustaría recalcar, que al trabajar en ambientes culturalmente diversos, no se debe olvidar la importancia de la sensibilidad cultural. Dediquemos un rato de nuestro tiempo para prepararnos, leer o buscar información acerca de otras culturas y sus costumbres, para así poder entender el porqué de su actuar y evitar errores garrafales que  podrían prestarse para malos entendidos que nos podrían incluso costar nuestro puesto de trabajo.

Referencias

Dubrin, A. J. (2008). Relaciones Humanas comportamiento humano en el trabajo. Mexico: Pearson Educación.

Universidad Andina Simon Bolivar. (02 de 10 de 2004). Universidad Andina Simon Bolivar. Recuperado el 05 de 07 de 2013, de http://www.uasb.edu.ec/padh/revista11/instrumentos/valor.htm